Renault veut indemniser le chômage partiel à 100%

Renault a annoncé lundi sa volonté d'assurer l'indemnisation du chômage partiel à hauteur de 100% du salaire net des agents de production et de maîtrise, notamment en sollicitant les cadres et ingénieurs qui devront abonder un fonds par des jours de RTT.

La CGT a immédiatement souligné dans un communiqué que ce nouveau dispositif n'allait pas permettre de maintenir la totalité des rémunérations, en raison notamment du non versement de primes.

Dans un communiqué, le constructeur, qui table sur une baisse d'activité de 20% en 2009, a déclaré qu'il avait proposé lundi, lors d'une réunion de négociation salariale annuelle, "un dispositif collectif et solidaire: l'extension du chômage partiel à l'ensemble du personnel, toutes catégories confondues".

Selon Gérard Leclercq, DRH du groupe, l'objectif est de "préserver l'emploi" des quelque 40.000 salariés de Renault SAS et de maintenir" l'essentiel des rémunérations".

Jusqu'à maintenant, seuls les agents de production étaient touchés par des mesures de chômage partiel chez Renault et ils étaient indemnisés 80% du salaire net grâce à un accord d'entreprise qui garantit 10% de plus que l'indemnisation légale. Un prélèvement de 0,15% sur tous les salaires alimentait un fonds spécial pour financer cette indemnisation.

Avec le nouveau dispositif à l'étude, qui sera à l'ordre du jour d'une nouvelle réunion avec les syndicats le 10 mars, les agents de production et de maîtrise toucheront 100% de leur salaire net grâce à un "fonds de gestion de crise" alimenté en jours de RTT. Une convention devra aussi être passée avec l'Etat.