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L'accord comprend donc un gel des slaaires et des pensions de retraite jusqu'en septembre 2012. Il requiert pour la première fois que les ouvriers et les retraités paient une prime d'assurance pour la couverture de leurs soins de santé. Les revalorisations liées au coût de la vie sont aussi gelées jusqu'en 2012.
En contrepartie, les accords paritaires conclus entre le constructeur et le syndicat sont prolongés d'un an.